リクルートワークス研究所presents 研究員の「ひと休み ひと休み」 Por arte de portada

リクルートワークス研究所presents 研究員の「ひと休み ひと休み」

De: リクルートワークス研究所
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  • Resumen

  • リクルートワークス研究所の研究員が「何を考えているのか」「どんな思いで研究活動をしているのか」、そんな研究員の「生の声」をお届けするpodcast番組。研究員が休憩時間に雑談をしている雰囲気でお送りします。 このポッドキャストではリスナーの皆様からの温かい感想を募集しております。 Twitterでハッシュタグをつけてつぶやいて下さい。 ハッシュタグは「#works_web」です。よろしくお願いします。 ※リクルートワークス研究所は「一人ひとりが生き生きと働くことができる次世代社会の創造」をミッションに掲げる、HR領域全般の調査・研究機関です。 ※リクルートワークス研究所のwebサイトでは、全ての研究成果を閲覧することができます。ぜひwebサイトをご覧になってください。https://www.works-i.com/
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Episodios
  • 第4回 孫亜文（研究員 / アナリスト）転職にまつわる都市伝説を検証したきっかけは？

    第4回 孫亜文（研究員 / アナリスト）転職にまつわる都市伝説を検証したきっかけは？
    Nov 22 2023

    「転職希望者の87％は1年以内に転職していない」という事実を深堀し、転職にまつわる都市伝説を検証した孫亜文（研究員 / アナリスト）。 シャーロックホームズの観察眼を見習って、日々人間観察を楽しんでるそうです。 ※なぜ転職したいのに転職しないのか　―転職の“都市伝説”を検証する― https://www.works-i.com/research/works-report/2023/tenshoku.html
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  • 第3回 辰巳哲子（主任研究員）学びたい気持ちを邪魔しているのはなに？

    第3回 辰巳哲子（主任研究員）学びたい気持ちを邪魔しているのはなに？
    Nov 6 2023

    どうすれば個人が学びたくなる環境をつくれるのか？何が邪魔をしているのか？そんな疑問から研究をスタートした辰巳哲子（主任研究員）。

    趣味ではドラムを叩いたり、野菜を作ったりしているそうです。 ※学習を阻害する職場の研究 https://www.works-i.com/project/interruptlearning.html


    ※対話型社会の学び方を研究するプロジェクト

    https://www.works-i.com/project/interactive.html
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  • 第2回 大嶋寧子（主任研究員）「リスキリング」の研究をはじめたきっかけとは

    第2回 大嶋寧子（主任研究員）「リスキリング」の研究をはじめたきっかけとは
    Oct 17 2023

    変化の時代を乗り越える手段を社会の多くの人に届けたい、という思いから「リスキリング」の研究をはじめた大嶋寧子（主任研究員）。

    オンライン会議中に一生懸命うなずいてくれる理由や、研究へのこだわりなどを聞きました。


    ※DX時代のリスキリング

    https://www.works-i.com/project/dx.html

    ※中小企業のリスキリング ～デジタル時代のスキル再開発～

    https://www.works-i.com/project/dx2021.html

    ※創造性を引き出しあう職場の研究　

    https://www.works-i.com/project/littlec.html
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