In dieser Podcast-Folge geht es um Gehaltsverhandlungen. Johanna Emmerich, Job- und Karrierecoach, spricht darüber, wie wichtig es ist, über Geld zu sprechen und für sich selbst einzustehen. Sie betont, dass Gehaltsverhandlungen Auswirkungen auf die finanzielle Unabhängigkeit und die Altersvorsorge haben. Frauen haben oft eine innere Zerrissenheit zwischen dem Wunsch, für sich einzustehen, und dem Bedürfnis nach Harmonie im Team. Johanna ermutigt Frauen, sich auf Gehaltsverhandlungen vorzubereiten, ihre Erfolge und Stärken zu kennen und authentisch aufzutreten. Sie betont, dass eine Gehaltsverhandlung für bereits geleistete Arbeit ist und dass es wichtig ist, den eigenen Wert zu erkennen und zu kommunizieren. In diesem Teil des Gesprächs geht es um das Learning aus Gehaltsverhandlungen, das Einbringen von anderen Verhandlungspunkten wie Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten, den Wert von erfahrenen Mitarbeitern für Unternehmen, das Festnageln von Verbindlichkeiten, das Vorbringen von Argumenten gegen Totschlagargumente, das Schriftlich-Festhalten von Vereinbarungen und die Bedeutung des Fragens und des Umgangs mit einem möglichen Nein.

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Takeaways

• Gehaltsverhandlungen haben Auswirkungen auf die finanzielle Unabhängigkeit und die Altersvorsorge.
• Frauen haben oft eine innere Zerrissenheit zwischen dem Wunsch, für sich einzustehen, und dem Bedürfnis nach Harmonie im Team.
• Es ist wichtig, sich auf Gehaltsverhandlungen vorzubereiten, die eigenen Erfolge und Stärken zu kennen und authentisch aufzutreten.
• Eine Gehaltsverhandlung ist für bereits geleistete Arbeit und den eigenen Wert.
• Es lohnt sich, über Geld zu sprechen und für sich selbst einzustehen. Lerne aus vergangenen Gehaltsverhandlungen und halte dich an deine eigenen Vereinbarungen.
• Verhandle nicht nur das Gehalt, sondern auch andere Aspekte wie Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Erfahrene Mitarbeiter sind wertvoll für Unternehmen, daher ist es wichtig, sich in Gehaltsverhandlungen für sich selbst einzusetzen.
• Nagel Verbindlichkeiten fest und fordere klare Antworten und Termine ein.
• Bereite dich auf Totschlagargumente vor und entkräfte sie mit gut vorbereiteten Gegenargumenten.

• Lass dir Vereinbarungen schriftlich geben, um Missverständnisse zu vermeiden.
• Habe keine Angst vor einem Nein und traue dich zu fragen.

Inhalte

00:00 Einleitung und Vorstellung der Gästin

05:44 Warum Gehaltsverhandlungen ein schwieriges Thema sind

08:50 Die Bedeutung von Selbstbewusstsein und Verantwortung

12:39 Die Bedeutung von Vorbereitung und Mut

19:43 Klärung von Erwartungen und Anforderungen

21:09 Individueller Gesprächsverlauf

24:58 Der Bandbreiten-Trick

25:57 Verhandeln von monetären Leistungen

29:31 Gehaltsverhandlungen zur Mitarbeiterbindung

31:16 Verbindlichkeit und Hartnäckigkeit in Gehaltsverhandlungen

35:27 Den Druck in Gehaltsverhandlungen reduzieren

37:27 Mit unterschiedlichen Führungskräften umgehen

38:07 Totschlagargumente entkräften

42:02 Verhandeln bei einem Jobwechsel

43:58 Schriftliche Vereinbarungen treffen

45:25 Mit Johanna Emmerich zusammenarbeiten

46:20 Sich trauen, nachzufragen