• Business Executive Officer de Purina BelgiLux, Géraldine Pagneux a un parcours riche mélangeant des expériences en France, en Nouvelle Zélande et en Suisse. Aujourd’hui, elle s’appuie sur ses talents pour manager son équipe de 35 personnes.

Son Top 5 ? Restorative, Relator, Arranger, Responsibility et Empathy.

Géraldine Pagneux parle de ses talents comme de super-pouvoirs qui lui permettent de travailler en équipe en étant la meilleure version d’elle-même. « Quand j’ai découvert les résultats du test, j’ai été déstabilisée. Avec certains talents dans lesquels je me reconnaissais immédiatement, et d’autres pour lesquels c’était moins évident. Donc il y a toute une phase d’acceptation qui amène derrière à un travail sur soi pour domestiquer ses talents ».

Aujourd’hui, la méthodologie des talents fait son chemin dans le monde francophone. « Personnellement, je l’ai vue comme un cadeau que j’offrais à mon équipe pour que chacun puisse se focaliser sur ses dispositions naturelles et ce pour quoi il est fort. Il y avait cette envie de créer un langage commun. Et aujourd’hui l’équipe est ravie de pouvoir travailler en exploitant ses talents, sans culpabiliser à l’idée de ne pas être bon partout. Ça donne plus de plaisir. »

Comment utiliser son intelligence émotionnelle au service de ses responsabilités ?

Comment exposer les problèmes sans passer pour un rabat-joie ?

Comment construire une équipe qui permet d’avancer ensemble dans la même direction ?

Autant de questions clés qui sont abordées dans cette conversation avec Géraldine Pagneux.

Culture Talents est un podcast proposé par Le Labo des Talents.

Animation : Florence Hardy

Réalisation : César Defoort | Natif.

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