En Culture Breakfast hablamos de team building. Recuerda, no es la solución a todos los problemas de cultura. Aquí van tres tips clave:

1. Base sólida: Antes del evento, asegúrate de tener valores claros y una visión compartida.

2. Consistencia cuenta: No se trata de un día sin trabajar, sino de actividades continuas durante todo el año para fortalecer el equipo.

3. Va mas allá de un dia, son accione y comportamientos de la cultura que se viven día a día

¡Bienvenidos a otro episodio de Culture Breakfast! Hoy hablamos sobre las evaluaciones de desempeño o performance reviews.

Conversamos en respecto a las mejores prácticas, los errores más frecuentes, el miedo que existe detrás y tips para poder iniciar a mejorar tu organización e influir en tu equipo.

El liderazgo y el conocer hacia dónde vamos y cómo cada persona influye para lograrlo es el centro del éxito de un equipo. ¡Dale play y acompáñanos!

Nicole de Headspace, accedió a platicar con nosotros sobre el tema “salud mental” y quién mejor que ella para decirnos todos los hacks que podemos empezar a aplicar hoy para preocuparnos por la salud de nuestros equipos, pero también de cualquier persona.

In today's episode, we had an engaging conversation with Nicole Wells-O'Connor: Care Services, Chief of Staff & Senior Director Provider Experience at Headspace.

Delve into the critical connection between workplace mental health, organizational triumph, and personal well-being. Explore the barriers within organizations, effective methods to challenge stigmas, and actionable steps to ignite mental health initiatives. Drawing insights from Headspace's extensive experience in organizational mental health support, uncover the often-overlooked practices vital for holistic success.

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En el episodio de hoy, tuvimos una conversación cautivadora con Nicole Wells-O'Connor de HeadSpace.

Adéntrate en la conexión crítica entre la salud mental en el trabajo, el triunfo organizacional y el bienestar personal. Explora las barreras dentro de las organizaciones, métodos efectivos para desafiar estigmas y pasos concretos para impulsar iniciativas de salud mental, que son vitales para el éxito holístico.

¿Te encuentras luchando por mantener la colaboración y la comunicación en un entorno remoto?. Conocemos que puede ser un reto, es por eso que en este episodio compartimos algunas estrategias para mantener la colaboración.

Pequeñas acciones pueden mantener a tu equipo mejor comunicado y conectado aún en la distancia.

En este episodio, nos sumergimos en el concepto del motor de crecimiento interno. Exploramos cómo las empresas pueden aprovechan sus propios recursos, talentos y potenciar a los empleados a mantenerse motivados gracias a un aprendizaje constante. Hablamos de los tipos de crecimiento y como poder empezar a implementar planes sencillos para crecer a tu equipo.

¿Te has preguntado cómo tu rol en una startup, se compara con el rol en una compañía más grande?

En este episodio, hablamos de los roles que existen en grandes corporativos, medianas empresas y startups. Te acompañamos para reconocer como se ve tu posición desde diferentes ángulos: el tamaño, las líneas de reporte, el número de colaboradores y el equipo a cargo. Descubre cómo se traduce tu rol en distintas organizaciones y encuentra el reflejo de tu posición la organización a la que aspiras.

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En este episodio hablamos de que beneficios puedes implementar en tu organización para mantener a un equipo motivado. Desde tácticas innovadoras hasta las mejores prácticas.

Descubre como crear una estrategia de beneficios, armar un plan adecuado para tu compañía, tus colaboradores y tus objetivos.

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