Episodes

  • Episode 34: Licenziare un dipendente per scarsa produttività (la Cassazione dice sì)

    Episode 34: Licenziare un dipendente per scarsa produttività (la Cassazione dice sì)
    Feb 16 2024
    In questo nuovo video vi parliamo di una recente sentenza di cassazione che ha dato ragione a un datore di lavoro che ha licenziato un dipendente per scarsa produttività, per quale motivo? Lo potete scoprire direttamente guardando il video.  Ci sono, inoltre, dei punti di questa sentenza molto importanti che vogliamo portare alla tua conoscenza.Tu sei d’accordo? Dicci cosa ne pensi nei commenti! 🖊️
    Show more Show less
    6 mins
  • Episode 33: 2 casi in cui è possibile ridurre il costo del lavoro straordinario

    Episode 33: 2 casi in cui è possibile ridurre il costo del lavoro straordinario
    Feb 9 2024
    Riscontri un impatto finanziario negativo per le ore straordinarie nella tua azienda? Scopri 2 strategie efficaci per la gestione! 🚀 Guarda il video sul canale YT e contattaci per una consulenza gratuita.📧 Email: assistenza@opusitalia.com📞 Numero Verde: 800 973 069
    Show more Show less
    7 mins
  • Episode 32: Licenziare un dipendente in modo sicuro

    Episode 32: Licenziare un dipendente in modo sicuro
    Feb 5 2024
    Affrontare un licenziamento in questi periodi significa avventurarsi in un mare di guai, ma con i giusti consigli, si può navigare con sicurezza!! Nel mio nuovo video, condivido 5 strategie essenziali per rendere il licenziamento un processo gestibile, riducendo al minimo gli impatti negativi. Con la nostra consulenza puoi dormire sonni tranquilli durante questo delicato passo! Guarda il video e fammi sapere cosa ne pensi!  Se stai affrontando un licenziamento e hai bisogno di consulenza personalizzata per gestire questa fase con serietà e consapevolezza, prenota subito un consulto gratuito! Contattaci al numero verde 800 973 069 oppure alla mail assistenza@opusitalia.com, siamo al fianco dell’imprenditore, sempre!
    Show more Show less
    18 mins
  • Episode 31: Novità contratti tempo determinato 2024

    Episode 31: Novità contratti tempo determinato 2024
    Jan 26 2024
    Siamo consapevoli delle sfide che i contratti a tempo determinato pongono agli imprenditori a causa delle restrizioni imposte, per affrontare questa questione vogliamo fornirti utili suggerimenti per i prossimi mesi! Guarda il video e scopri come poter assumere con un contratto a tempo determinato esteso a 24 mesi. È l'opportunità perfetta per ottimizzare le tue assunzioni!ATTENZIONE - Quest'opportunità scade il 30 aprile 2024, non perdere tempo! Per consulenze da parte di veri esperti in contrattualistica, non esitare a contattarci al numero verde 800 973 069
    Show more Show less
    8 mins
  • Episode 30: Agevolazione assunzioni 2024 - donne vittime di violenza

    Episode 30: Agevolazione assunzioni 2024 - donne vittime di violenza
    Jan 19 2024
    Nuova settimana, altra novità in arrivo! Quella di cui ti sto per parlare è in realtà un’opportunità che, sebbene esista già da qualche anno, è stata resa finalmente accessibile nel 2024 grazie a nuovi finanziamenti.Sto parlando dell'agevolazione per l'assunzione di donne vittime di violenza, uno sgravio contributivo che rappresenta un'occasione straordinaria. Tuttavia, affinché questa opportunità possa essere fruibile, sono necessari due requisiti fondamentali:- L'assunzione deve avvenire nel triennio 2024/2026.- La donna deve essere beneficiaria del reddito di libertà.Perché dovresti cogliere questa opportunità? Oltre a contribuire alla rinascita di queste donne, potrai usufruire di un vantaggio economico notevole del 100% sui contributi (fino a un massimo di 8.000 €) per un periodo determinato, che varia in base al tipo di assunzione che decidi di portare avanti. Guarda il video completo per tutti i dettagli. Questa è un'opportunità imperdibile, non solo per te ma anche per le donne che, purtroppo, hanno vissuto esperienze difficili. Non lasciartela sfuggire, è un gesto che può fare la differenza nella vita di qualcuno, offrendoti al contempo vantaggi economici tangibili. Hai domande o desideri approfondire? Contattaci subito al numero verde 800973069
    Show more Show less
    5 mins
  • Episode 29: FRINGE BENEFIT 2024

    Episode 29: FRINGE BENEFIT 2024
    Jan 12 2024
    Il 2024 è iniziato da soli 12 giorni ma ci sono già delle novità importanti! 🥳 Prima fra tutte è quella riguardante i fringe benefit.  Nel 2024 potrai pagare uno stipendio in più ai tuoi dipendenti oppure dare un premio ma senza dover raddoppiare i costi e pagare i contributi di tasca tua. Parola d’ordine: FRINGE BENEFIT.  Ovviamente tutto ha un limite e per quest’anno puoi erogare fino a:  2.000 euro netti per i  dipendenti che hanno figli a carico1.000 euro netti per i  dipendenti che NON hanno figli a carico Ti consiglio di vedere il video fino alla fine  perchè ti spiego le modalità di erogazione e in che modo spendere questi soldi, sono certo che mi ringrazierai! Inoltre, puoi scaricare il modulo per l’erogazione dei fringe benefit ai dipendenti con figli a carico cliccando qui: https://www.stefanoalemanno.it/modulofringebenefit2024/ Non lasciarti scappare questa opportunità, anche perchè vale anche per te, caro amministratore di Srl!💣🥳
    Show more Show less
    11 mins
  • Episode 28: Come aumentare il compenso amministratore di S.r.l. (riducendo i costi)

    Episode 28: Come aumentare il compenso amministratore di S.r.l. (riducendo i costi)
    Jan 8 2024
    Ciao!! Vuoi sapere come ha fatto Luca, nostro cliente, ad aumentare la sua busta paga da amministratore di s.r.l di 6.000€ l’anno riducendo i costi di 3.500€?  Allora guarda il video in cui te lo spieghiamo passo-passo. Se vuoi cogliere la stessa opportunità, contattaci per richiedere una consulenza.
    Show more Show less
    11 mins
  • Episode 27: FRINGE BENEFIT 2023 Aumento del limite di esenzione per i lavoratori con figli a carico

    Episode 27: FRINGE BENEFIT 2023 Aumento del limite di esenzione per i lavoratori con figli a carico
    Jan 8 2024
    Oggi affronteremo un argomento di grande attualità che riguarda tutti i lavoratori e datori di lavoro: i Fringe Benefits del 2023 e le nuove normative in vigore. 📜 Normativa 2023: Aumento dell'esenzione per lavoratori con figli a carico La normativa del 2023 ha introdotto importanti cambiamenti riguardo all'esenzione dei Fringe Benefits. Ora, i dipendenti con figli a carico possono godere di un limite di esenzione aumentato a 3000 euro, mentre per gli altri lavoratori l'esenzione rimane quella "classica" di 258,23 euro. 🤔 Cosa sono i Fringe Benefits? I Fringe Benefits sono compensi in forma non monetaria, forniti dai datori di lavoro ai propri dipendenti. Questi includono auto aziendali, alloggi, prestiti agevolati, ricariche telefoniche e buoni acquisto. Possono anche essere utilizzati per il rimborso di utenze domestiche come acqua, energia elettrica e gas. 💡 Come utilizzare i Fringe Benefits nella tua impresa? Puoi gratificare i tuoi dipendenti con regali o premi. Se sei l'amministratore di una S.r.l., puoi usufruirne anche tu. 📑 Requisiti e Dichiarazione Per beneficiare di questi vantaggi, il lavoratore deve dichiarare al datore di lavoro di averne diritto, indicando il codice fiscale dei figli e compilando un'autocertificazione. Ricorda che il reddito del figlio non deve superare i 2.840,51 euro annui (4.000 euro se di età inferiore ai 24 anni).
    Show more Show less
    5 mins