Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hva skal til for å få en kommune som betalende kunde? Og hvordan velger man de rette ansatte? Norges kanskje yngste sosiale entreprenør hadde 20 ansatte i Generasjon M før hun var ferdig på videregående. Nå har hun ansvaret for 90 deltidsansatte ungdommer, som hver uke er ute på sykehjem og motvirker ensomhet og inaktivitet blant eldre.

I denne episoden av Impactpodden forteller gründer Anne Stine Hole om reisen fra gründer til arbeidsgiver og hvordan hun leder og motiverer sine ansatte.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Saad Yusuf Hashi kom til Norge som flyktning på 90-tallet, åtte år gammel. 

I jobb i offentlig sektor opplevde Saad kommunikasjonsutfordringene med familier som var nye i Norge på nært hold. Han så andre løsninger, sa opp den trygge jobben i kommunen og startet Atlas kompetanse sammen med partner Firdawsa Ahmed. 

I dag har Altas Kompetanse 10 konsulenter som bistår Barneverntjenesten. I denne episoden av Impactpodden forteller Saad om reisen fra etablering til økonomisk bærekraft og skalering, og hvordan de lykkes med innsalg til offentlig sektor.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Har du sett reklamen der ti år gamle Eirik med cerebral parese holder kontakt med skole og venner gjennom roboten AV1 - mens han er på behandlingsopphold? Ideen er ganske så genial: En robot i klasserommet gjør at elever med langtidsfravær ikke isoleres fra undervisningen og venner.

I denne episoden av Impactpodden møter du gründer og teknolog Karen Dolva i No Isolation som brenner for de svakere brukergruppene i utviklingen av nye produkter. Veien har ikke vært enkel og Dolva deler hva de har testet, erfart og lært i jakten på løsninger som skal kurere ensomhet.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Hanne Finstad har lang fartstid som sosial entreprenør og gründer av Forskerfabrikken. I denne episoden av Impactpodden deler hun noen av sine viktigste erfaringer fra gründerreisen.

I det Forskerfabrikken tar spranget ut i verden med søsterselskap og nettbutikk, forteller hun oss hvordan et profesjonelt styre med bred bakgrunn kan forvandle bedriften din. Et godt styre kan åpne dører og gi nettverk, og virke både som en avlaster og en utfordrer.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Chris Klemmetvold fikk ideen til Medarbeiderne da han studerte i Trondheim og ble lei av hauger med tomme panteflasker på hybelen. Den første han ansatte var Silje, en tidligere rusavhengig med masse pågangsmot. Sammen begynte de å banke på dører og selge tjenesten. 

Chris skjønte raskt at de hadde knekt noen koder da det viste seg at 88 prosent av dørene de banket på ønsket å kjøpe tjenesten. I denne episoden av Impactpodden forteller han hvordan de har bygget opp et selskap som går i pluss. Medarbeiderne har i dag 30 ansatte med rusbakgrunn og over 2400 abonnenter på henting av avfall.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Det startet med seier i Statens designkonkurranse med det store temaet “hvordan hindre frafall i skolen?” Line Renee Hagen og teamet i Whispr har siden den gang utviklet Elevtjenesten, en mobil-app som med stor suksess letter infoflyt mellom elever og skolens gode hjelpere. 

Appen er utviklet i tett samarbeid med Buskerud Fylkeskommune, og i denne episoden av Impactpodden forteller Line om reisen fra idé, via pilot - til utrulling av tjenesten. Hun deler også sine erfaringer om hva som skal til for å løse målgruppens behov og hvordan slike innovative prosesser skjer i samarbeid med det offentlige.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Er vi som ledere og mennesker flinke nok til å se muligheter fremfor begrensninger? For 10 år siden lot Lars Johansson-Kjellerød seg inspirere av et dansk IT-selskap som ansatte mennesker med autisme. Lars så mulighetene i autisters evner og positive særtrekk, Unicus ble etablert og Telenor ble den første kunden. I dag leverer selskapet gode økonomiske og sosiale resultater og har internasjonale vekstambisjoner. 

I denne episoden av Impactpodden deler Lars sine erfaringer med å se mulighetene i alle mennesker og om å skape et trygt og trivelig arbeidsmiljø som gir rom for at ulike ansatte kan prestere.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.