HR-Führungskräfte in Matrixorganisationen sind besonders gefordert. Denn die Natur dieser organisatorischen Struktur bietet einerseits zwar viel Autonomie und Gestaltungsfreiräume – jedoch geht damit auch viel Verantwortung einher.

Nicole Benzler kennt diesen Balanceakt von ihrer Arbeit als Director HR EMEA bei Steelcase und gibt in dieser Episode des Level Up HR Podcast transparent Einblick in die Herausforderungen und Vorteile der HR-Arbeit in multinationalen Unternehmen.

Dabei berichtet sie unter anderem von ihrer innovativen Herangehensweise bei der Leitung und Weiterentwicklung von HR-Strategien. Ein Beispiel hierfür ist die Gestaltung von „Brave Spaces”, die das Vertrauen und die Kreativität von Mitarbeitenden fördern.


Diese Themen erwarten dich:

1) Die Rolle von HR in der Schaffung einer inklusiven und mutigen Unternehmenskultur bei Matrixorganisationen.
2) Wie „Brave Spaces” die Zusammenarbeit und Innovation in Unternehmen fördern.
3) Spezifische Herausforderungen und Lösungen für HR in international ausgerichteten Unternehmen.
4) Erfolgsstrategien für die Implementierung globaler HR-Programme.

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Nicole Benzler freut sich über den Austausch zur Frage, wie man Remote-Mitarbeitende noch besser in die Unternehmens-Community integrieren kann.
Wenn du interessante Ideen beisteuern kannst, dann melde dich bei ihr auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicole-benzler-176696a/

Nicoles Buchempfehlung:
You Belong Here: The Power of Being Seen, Heard, and Valued on Your Own Terms von Kim Dabbs | https://amzn.to/45JOqQh

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Über Steelcase:

Webseite: https://www.steelcase.com/eu-de/
Branche: Herstellung von Möbeln und Einrichtungsgegenständen
Größe: mehr als 11.500 Beschäftigte weltweit
Gründung: 1912

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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

Digitale Tools haben für die HR-Arbeit enorme Potenziale. Sie reduzieren manuelle Vorgänge, beschleunigen Prozesse, fördern den Austausch und erleichtern die Datenanalyse.

Dadurch werden Ressourcen frei. Ressourcen, die wiederum für andere spannende Projekte genutzt werden können.
Wie beispielsweise die Neugestaltung und Weiterentwicklung von Diversity, Equity und Inclusion - kurz DEI.

Genau das ist, womit sich Anna Treml, Diversity, Equity and Inclusion Manager und Volker Schölderle, Head of Human Resources, bei der Hilti Group befassen.
Gemeinsam sprechen Sie mit unserem Host Johannes Füß darüber, wie die Digitalisierung von HR-Prozessen dazu beiträgt, die Unternehmenskultur zu revolutionieren und so für ein nachhaltiges Wachstum zu sorgen.


Dabei hörst du unter anderem mehr über:

1) Wie die Hilti Group mithilfe einer ganzheitlichen DEI-Strategie einen inklusiven Rahmen für alle Mitarbeitenden schafft.
2) Welche Rolle die erfolgreiche Einführung von Workday und DMS bei der Personalstrategie spielen.
3) Wie innovative HR-Tools dabei helfen können, trotz Fachkräftemangel neue Talente zu gewinnen und zu halten.
4) Warum stärkenbasiertes Feedback vorteilhaft für die Mitarbeiterentwicklung ist.
5) Wie die Hilti Group durch Initiativen wie Monthly Celebration Days und gezielte Kommunikation DEI-Strategien im Unternehmensalltag etabliert.

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Anna und Volker freuen sich über den Austausch zu Themen aus dem HR-Bereich.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihnen auf LinkedIn: Anna Treml und Volker Schölderle.

Annas und Volkers Buchempfehlungen:
Lean In: Women, Work, and the Will to Lead von Sheryl Sandberg | https://amzn.to/458P1dE
Melody von Martin Suter | https://bit.ly/3X8OAyj

Annas und Volkers Podcast-Empfehlungen:
11 Leben - Aufstieg und Fall des Uli Hoeneß | https://detektor.fm/digital/podcastpodcast-11-leben
The Social Impact Show | https://open.spotify.com/show/0v7uvtTA5DEUsB0gVpgfIG (Spotify) | https://podcasts.apple.com/us/podcast/the-social-impact-show/id1544697631 (Apple)

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Über die Hilti Group:

Webseite: https://www.hilti.de/
Branche: Baugewerbe
Größe: mehr als 34.000 Beschäftigte
Gründung: 1941

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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert – https://www.sawoo.io

Hast du schon einmal von einem Triumvirat aus CHRO, CEO und CFO gehört?

Genau das ist der Weg, den thyssenkrupp Automotive Body Solutions verfolgt, um eine nachhaltige Unternehmensführung sicherzustellen.

In dieser Folge des Level Up HR Podcast berichtet Felix A. Bader, Chief Human Resources Officer bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions, mehr über das Trio und seinen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur und die Belegschaft.

Zudem erfährst du, wie Felix A. Bader bei thyssenkrupp Automotive Body Solutions maßgeblich an der Umsetzung des Change-Projekts beteiligt war und welche Strategien er verfolgte, um die Transformation im Personalbereich erfolgreich zu gestalten.

Diese Schlüsselerkenntnisse erwarten dich:

1) Warum ein Triumvirat aus CHRO, CEO und CFO die optimale Lösung für eine ganzheitliche Unternehmensführung ist.

2) Was die HR-Arbeit im Automotive-Bereich von der in anderen Branchen unterscheidet.

3) Wie gezielte Transformationsprozesse dazu beitragen, veränderten Rahmenbedingungen gerecht zu werden.

4) Wie thyssenkrupp Automotive Body Solutions u. a. durch ein Talente-Programm die Zukunft des Unternehmens proaktiv mitgestaltet.

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Felix A. Bader freut sich über den Austausch zur erfolgreichen Kommunikation im HR-Bereich.
Wenn du dich angesprochen fühlst, dann melde dich bei ihm auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felix-a-bader/?locale=en_US

Felix' Buchempfehlung:
Die Mäuse Strategie: Veränderungen erfolgreich begegnen von Spencer Johnson | https://bit.ly/4dKpdZo

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Über thyssenkrupp Automotive:

Webseite: https://www.thyssenkrupp-automotive-technology.com/de
Branche: Fahrzeugbau
Größe: mehr als 31.500 Beschäftigte
Gründung: 1999

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Über unseren Host Johannes Füß:
Johannes Füß ist Vice President von EGYM Wellpass, die mit ihrer Firmenfitness den perfekten Corporate Health-Benefit für ein produktives, gesundes und ausgeglichenes Team bietet. Der in München geborene Schokoladen-Liebhaber hat eine große Leidenschaft für die Alpen, das Wandern und Skifahren.

Melde dich bei Johannes Füß auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/johannes-f%C3%BC%C3%9F/

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Der Level Up HR Podcast wird von unseren Freunden von SAWOO produziert.