📌INFOS SUR L'EPISODE

Dans cet épisode, je reçois Caroline Fournier, Directrice des Ressources Humaines, et Eléonore Clavelin, Expert-Comptable associée au cabinet Cofidest. Ensemble, elles partagent leur expérience sur la mise en place du programme des Ambassadeurs au sein de leur cabinet. Ce programme innovant vise à attirer et retenir des talents dans un contexte compétitif. Caroline et Eléonore expliquent les raisons derrière ce projet, les défis rencontrés, et les clés de leur succès, tout en mettant en lumière l'importance des valeurs de leurs collaborateurs. Elles abordent également les aspects pratiques d'une telle initiative, de l'organisation quotidienne à la gestion du temps, et offrent des conseils précieux pour les cabinets souhaitant lancer leur propre programme ambassadeurs. Un épisode riche en insights pour tous ceux intéressés par le marketing RH et la gestion des talents.

La durée de l'épisode est de 47 mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Cofidest et ses ambassadeurs c'est par ici 😉 :

• Site des ambassadeurs de Cofidest🔗

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📌INFOS SUR L'EPISODE

Dans cet épisode, je reçois Vincent LACOMME, Expert-Comptable spécialisé en data et intelligence artificielle. Ce dernier vous partage son expérience et ses conseils sur l'utilisation de la data pour optimiser les missions traditionnelles des cabinets d'expertise comptable. Au cours de l'interview, il évoque les bénéfices de l'analyse de données, comme l'amélioration de l'efficacité interne, la satisfaction client et la qualité des dossiers. Vincent nous explique également comment des outils comme Power BI et des approches innovantes peuvent transformer la gestion quotidienne des cabinets, en nous donnant des exemples concrets de missions réussies. Découvrez comment la data peut devenir un atout majeur pour votre cabinet et offrir des services à plus forte valeur ajoutée à vos clients.

La durée de l'épisode est de 58mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Vincent c'est par ici 😉 :

• LinkedIn de Vincent 🔗

  
  

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📌INFOS SUR L'EPISODE

Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Jonathan KHALFA, Expert-Comptable et associé du cabinet CECCA. Ensemble, nous discutons de la stratégie de croissance pour les cabinets d'expertise comptable. Mon invité vous partage son expérience de la transformation d'un Expert-Comptable opérationnel à un développeur de croissance pour son cabinet. Il m'explique également de l'importance d'investir dans le personnel clé, et de l'art de l'onboarding dans le cabinet. Enfin, il donne son point de vue sur la gestion du changement dans un cabinet en croissance rapide. Une conversation riche en enseignements pour tous ceux qui cherchent à développer leur cabinet.

La durée de l'épisode est de 1h13mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Jonathan c'est par ici 😉 :

• LinkedIn de Jonathan 🔗

• Site internet de CECCA 🔗

• Podcast "MULTI" 🔗

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📌INFOS SUR L'EPISODE

Dans cet épisode, j’explore les concepts du marketing de l'offre et de la demande spécifiques aux cabinets d'expertise comptable. Avec mon invité spécial, Stén Bienvenu, fondateur de Classe 7 Communication, nous discutons des avantages et défis de ces deux approches marketing. Nous examinons des exemples concrets de cabinets qui ont réussi en se concentrant sur l'une ou l'autre approche, et nous donnons des conseils pratiques pour les cabinets qui souhaitent réévaluer leur stratégie marketing. Que vous soyez un expert comptable ou simplement intéressé par le marketing et la comptabilité, cet épisode vous offre des informations précieuses et des perspectives intéressantes.

La durée de l'épisode est de 1h13mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Stén Bienvenu et CLASSE 7 c'est par ici 😉 :

• LinkedIn de Stén 🔗

• Site internet de CLASSE 7 🔗

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📌INFOS SUR L'EPISODE

Dans cet épisode passionnant, je discute avec Romain GROTTO (EC fondateur) et Marina FABRE (Directrice des opérations) de l'Agence d'Expertise Comptable NAKA Conseil. Ensemble, nous explorons leur approche innovante de la profession, où ils ont repensé le modèle traditionnel du "cabinet" pour créer une "agence". Romain et Marina partagent leur vision de la croissance, leur approche unique pour la structuration des services et l'importance de la valorisation de leurs missions. Nous discutons également de leur projet 2024, un collectif d'experts-comptables axé sur la vente et le marketing. Ne manquez pas cet épisode pour découvrir comment NAKA Conseil redéfinit le rôle de l'expert-comptable en mettant l'accent sur la valeur et la croissance.

La durée de l'épisode est de 1h24mins⏳.

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Pour en savoir plus sur NAKA Conseil, Marina et Romain c'est par ici 😉 :

• Site internet de NAKA Conseil (https://www.nakaconseil.com/)

• LinkedIn de Marina (https://www.linkedin.com/in/marina-fabre/)

• LinkedIn de Romain (https://www.linkedin.com/in/romain-grotto-78b098122/)

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📌INFOS SUR L'EPISODE

Dans cet épisode, j'explore le parcours unique de Jonathan Cohen, Expert-Comptable et Entrepreneur (ACASI). Ce dernier vous explique comment il a réussi à se faire un nom sur les réseaux sociaux comme TikTok et Instagram (20 k abonnés par plateforme et des vidéos à 1 million de vues) en utilisant des vidéos courtes de comptabilité et de fiscalité ("shorts"). Vous découvrirez comment Jonathan a réussi à casser les codes traditionnels de la communication dans le domaine de l'expertise comptable en captant l'attention du public avec des explications rapides et claires sur des sujets complexes (30 sec max). Cet épisode est une source d'inspiration pour ceux qui cherchent à innover dans leur communication et à atteindre un public plus large.

La durée de l'épisode est de 56mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Jonathan Cohen Le Vrai (JLVD) c'est par ici 😉 :

• Linkedin de Jonathan (https://www.linkedin.com/in/jonathancohen-acasi/)

• Instagram de Jonathan (https://www.instagram.com/jonathancohenlevrai/)

• TikTok de Jonathan (https://www.tiktok.com/@jonathan.cohenlevrai)

• Site internet d'ACASI (https://www.acasi.io/)

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Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Charlotte GOUIARD, Directrice du recrutement et de la marque employeur chez Mazars. Elle me fait part de son expérience et de sa carrière chez Mazars, et explique en détail la stratégie RH de l'entreprise, centrée sur l'humain. Ensemble, nous discutons des outils et processus de recrutement chez Mazars, ainsi que de la manière dont ils gèrent le turnover. Charlotte me donne également un aperçu de la façon dont le cabinet aborde la question de la rémunération et des avantages pour rester compétitif. Et pour terminer, nous explorons l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement et la marque employeur.

La durée de l'épisode est de 1h 01mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Charlotte et Mazars c'est par ici 😉 :

• LinkedIn de Charlotte (https://www.linkedin.com/in/charlotte-gouiard-0b15122b/)

• Mazars recrute (https://www.mazarsrecrute.fr/)

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Dans cet épisode, j'accueille Elodie LIGIBEL, une Expert-Comptable pas comme les autres. Passionnée de skate, musique et tatoo, mon invitée apporte une vision rafraîchissante et moderne à une profession souvent perçue , à tord, comme traditionnelle.

Elodie me parle de son parcours, de son style de vie non-conformiste, de l'impact de ses tatouages sur sa carrière et de son expérience avec des clients internationaux. Elle partage également ses conseils pour la nouvelle génération d'Experts-Comptables et m'explique l'importance d'être soi-même, de se démarquer et de ne pas se limiter aux premières impressions.

La durée de l'épisode est de 35 mins⏳.

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Pour en savoir plus sur Elodie c'est par ici 😉 :

• Linkedin d'Elodie LIGIBEL (https://www.linkedin.com/in/elodie-ligibel-expert-comptable-alsace/?originalSubdomain=fr)

  
  

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