• New Work in der Zahnarztpraxis? Wir reden einfach mal darüber. | #35

  • Apr 24 2024
  • Length: 43 mins
  • Podcast
New Work in der Zahnarztpraxis? Wir reden einfach mal darüber. | #35 By cover art

New Work in der Zahnarztpraxis? Wir reden einfach mal darüber. | #35

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  • Work 2.0 + New Work sind seit Beginn der Corona-Pandemie zu geflügelten Begriffen geworden. Vor allem das Home-Office hat sich zu einer viel diskutierten Thematik entwickelt – mit sehr unterschiedlichen Sichtweisen, Meinungen und Bewertungen. Nachdem Patrick rund 5 Wochen mit der Familie auf einer Asien-Reise war (und dabei voll für parsmedia im Einsatz), haben wir daraus einen Podcast-Talk gemacht. In Episode #35 sprechen Klaus und Patrick darüber, wie New Work und neue Organisationsformen der Arbeit auch in einer Zahnarztpraxis sinnvoll abgebildet werden können (zumindest so, wie sie es aktuell wahrnehmen). Sie diskutieren die Voraussetzungen und Chancen für eine flexible Arbeitsgestaltung, insbesondere im Bereich des Praxismarketings und der Social-Media-Aktivitäten. Dabei betonen sie die Bedeutung von Vertrauen, klaren Absprachen und einer gut besetzten Praxis. Sie regen dazu an, über neue Arbeitswelten nachzudenken und sich mit den Bedürfnissen potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen. Zum Mitnehmen ... - New Work und neue Organisationsformen von Arbeit können auch in einer Zahnarztpraxis sinnvoll abgebildet werden. - Eine gut besetzte Praxis und klare Absprachen sind wichtige Voraussetzungen für flexible Arbeitsgestaltung. - Die Einbeziehung von Mitarbeitern in das Praxismarketing und die Social-Media-Aktivitäten kann ein Mehrwert für die Praxis sein. - Vertrauen und ein gemeinsames Wertemodell sind entscheidend für den Erfolg neuer Arbeitswelten. - Es ist wichtig, sich mit den Bedürfnissen potenzieller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auseinanderzusetzen und attraktive Arbeitsbedingungen anzubieten. Klare Absprachen und Kommunikation sind entscheidend, um Missverständnisse zu vermeiden. - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und ihre Bedürfnisse und Fähigkeiten berücksichtigt werden. - Weiterbildung und Bereitstellung der notwendigen Ausrüstung sind wichtig, um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei neuen Aufgaben zu unterstützen. - Flexibilität und Rücksichtnahme auf die familiäre Situation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wichtig, um ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn Dich das interessiert, dann höre gerne rein in unser Praxisgespräch bei punkt.tuell, dem Praxismarketing Podcast. Hier findest Du die Shownotes / Links zur heutigen Episode: Kontakt zu Patrick und Klaus: - [Patrick > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/patrick-neumann-3bb03b128) - patrick.neumann@parsmedia.info - [Klaus > LinkedIn](https://www.linkedin.com/in/klausschenkmann) - klaus.schenkmann@parsmedia.info - Telefonat mit Klaus: [Buche gerne einen Termin](https://doodle.com/bp/klausschenkmann/marketing-talk-mit-klaus) Immer für Dich am Start: - [parsmedia Website](https://parsmedia.info) - [Praxismarketing-Blog](https://parsmedia.info/praxismarketing-blog) - [parsmedia Instagram ](https://www.instagram.com/parsmedia.praxismarketing) - [parsmedia Facebook](https://www.facebook.com/parsmedia.praxismarketing) - Intro-Stimme: [Annette Hardinghaus](https://annettesprecherin.de) - Soundfiles: [DJ ActiMax](https://www.instagram.com/actimaxdj) – Produktion: [Podcast-Agentur Podcastliebe](https://podcastliebe.net/)
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