Olá Firulentos e Firulentas!!! - Sejam bem-vindos ao POD100Firula?, o podcast de quem gosta de assuntos complexos falados de maneira leve, descontraída e com as verdades que pouca gente tem coragem de dizer. - No episódio de hoje veremos o tema: EQUIPES AUTOGERENCIÁVEIS. Bem-vindos a um mergulho profundo no mundo das equipes autogerenciáveis. Neste vídeo, exploraremos a abordagem de trabalho que está transformando a maneira como as organizações operam e alcançam seus objetivos. As equipes autogerenciáveis representam um novo paradigma, onde a autonomia, a responsabilidade compartilhada e a colaboração são os pilares fundamentais. Ao invés de hierarquias rígidas e controle centralizado, essas equipes são caracterizadas pela confiança mútua, empoderamento individual e tomada de decisões colaborativa. Ao longo desta jornada, examinaremos os benefícios, desafios e as melhores práticas para implementar e cultivar uma cultura de autogestão. Prepare-se para descobrir como as equipes autogerenciáveis estão redefinindo o futuro do trabalho. - Se inscreva no nosso canal e compartilhe esse episódio com a sua galera! Não esqueça de deixar seu comentário ao final do vídeo! - Te esperamos lá!

Olá Firulentos e Firulentas!!! - Sejam bem-vindos ao POD100Firula?, o podcast de quem gosta de assuntos complexos falados de maneira leve, descontraída e com as verdades que pouca gente tem coragem de dizer. - No episódio de hoje vocês verão: 1 - Episódio em formato híbrido, pois o Adriano está on-line diretamente de São Paulo; 2 - Um terceiro elemento compondo o bate-papo: Felipe Tuono, também treinador da Agile4You, trazendo mais uma bagagem e adicionando repertório aos temas que a gente vai trazer nos próximos dias. 3- O tema: O CAMINHO DO MEIO. Em uma ponta, temos empresas com muita demanda e poucos recursos, vivendo em um mundo escasso e correndo contra o tempo. Na outra, temos empresas com recursos excedentes, por vezes desperdiçados. E no meio disso tudo? Temos a grande maioria das empresas, que se beneficiaria muito com um processo de crescimento ordenado, ações sincronizadas e um método de organização do trabalho eficiente. Vem descobrir com a gente um pouco mais sobre isso. - Se inscreva no nosso canal e compartilhe esse episódio com a sua galera! Não esqueça de deixar seu comentário ao final do vídeo! - Te esperamos lá!

MOSTRAR MENOS

Olá Firulentos e Firulentas!!! - Sejam bem-vindos ao POD100Firula?, o podcast de quem gosta de assuntos complexos falados de maneira leve, descontraída e com as verdades que pouca gente tem coragem de dizer. - No episódio de hoje vocês verão: 1 - Episódio em formato híbrido, pois o Adriano está on-line diretamente de São Paulo; 2 - Um terceiro elemento compondo o bate-papo: Felipe Tuono, também treinador da Agile4You, trazendo mais uma bagagem e adicionando repertório aos temas que a gente vai trazer nos próximos dias. 3- O tema: O CAMINHO DO MEIO. Em uma ponta, temos empresas com muita demanda e poucos recursos, vivendo em um mundo escasso e correndo contra o tempo. Na outra, temos empresas com recursos excedentes, por vezes desperdiçados. E no meio disso tudo? Temos a grande maioria das empresas, que se beneficiaria muito com um processo de crescimento ordenado, ações sincronizadas e um método de organização do trabalho eficiente. Vem descobrir com a gente um pouco mais sobre isso. - Se inscreva no nosso canal e compartilhe esse episódio com a sua galera! Não esqueça de deixar seu comentário ao final do vídeo! - Te esperamos lá!

Olá Firulentos e Firulentas!!! - Sejam bem-vindos ao POD100Firula?, o podcast de quem gosta de assuntos complexos falados de maneira leve, descontraída e com as verdades que pouca gente tem coragem de dizer. - No episódio de hoje vocês verão: 1 - Episódio em formato híbrido, pois o Adriano está on-line diretamente de São Paulo; 2 - Um terceiro elemento compondo o bate-papo: Felipe Tuono, também treinador da Agile4You, trazendo mais uma bagagem e adicionando repertório aos temas que a gente vai trazer nos próximos dias. 3- O tema: PATRÃO OU EMPREGADO? O DRAMA DA GERÊNCIA. Vamos discutir os diferentes momentos, papéis, necessidades e deveres dos líderes que, dentro das organizações, são verdadeiros articuladores. Vem descobrir com a gente um pouco mais sobre isso e como resolver alguns problemas que essa posição de liderança apresenta pra todos os gestores. - Se inscreva no nosso canal e compartilhe esse episódio com a sua galera! Não esqueça de deixar seu comentário ao final do vídeo! - Te esperamos lá!

Olá Firulentos e Firulentas!!! Sejam bem-vindos ao POD100Firula?, o podcast de quem gosta de assuntos complexos falados de maneira leve, descontraída e com as verdades que pouca gente tem coragem de dizer. No episódio de hoje vocês verão:

1 - Episódio em formato híbrido, pois o Adriano está on-line diretamente de São Paulo;

2 - Um terceiro elemento compondo o bate-papo: Felipe Tuono, também treinador da Agile4You, trazendo mais uma bagagem e adicionando repertório aos temas que a gente vai trazer nos próximos dias.

3- O tema: JABUTI NÃO SOBE EM ÁRVORE. De primeira, parece estranho. Mas vocês vão perceber que a gente tá falando daquela pessoa que não está adaptada ao contexto atual. E aí, como que gente faz trabalhar junto, criar resultado e construir confiança com essa galera?! Vem descobrir com a gente. Se inscreva no nosso canal e compartilhe esse episódio com a sua galera! Não esqueça de deixar seu comentário ao final do vídeo! Te esperamos lá!

E aí pessoal? Tudo 100 firula? Esperamos que sim!!! Descubra por que o RH vai muito além de organizar festas de aniversário e distribuir brindes. Nesse episódio, o João e o Adriano vão explorar a importância crucial de um RH estratégico para o sucesso de uma empresa. Desde a seleção e desenvolvimento de talentos até a gestão do clima organizacional, cada decisão do RH impacta diretamente a saúde e o crescimento da organização. Venha conosco nessa jornada para entender como o RH pode ser um verdadeiro aliado na busca por resultados extraordinários. Assista ao nosso vídeo e descubra como uma abordagem estratégica do RH pode transformar sua empresa! - Acompanhe esse episódio e deixe as suas conclusões nos comentários! E não se esqueça de se inscrever no nosso canal!

Fala galera cheia de FIRULA! Hoje vamos falar sobre O Mito do 'Senso de Dono': Realidade ou Ilusão nas Empresas?". Você já ouviu falar sobre o tão aclamado "senso de dono" nas empresas? Aquela ideia romântica de que os funcionários agem como se fossem os donos do negócio, dedicando-se integralmente ao sucesso da empresa como se fosse sua própria? Parece maravilhoso, não é mesmo? Mas será que essa é realmente a realidade em muitas organizações, ou estamos apenas alimentando uma ilusão? No mundo corporativo, o termo "senso de dono" é frequentemente mencionado como um objetivo a ser alcançado, uma meta a ser perseguida pelas empresas na busca por uma cultura organizacional sólida e engajada. A ideia é que, ao cultivar esse sentimento entre os funcionários, a empresa possa colher os frutos de uma equipe altamente motivada, comprometida e produtiva. No entanto, será que essa concepção do "senso de dono" é realmente viável em todos os contextos empresariais? - Acompanhe esse episódio e deixe as suas conclusões nos comentários! E não se esqueça de se inscrever no nosso canal!

Olá, Firulentos! Neste episódio, vamos entender as diferenças fundamentais entre gestão e liderança. Se você acha que ganhar um cargo de gestão é se tornar líder, fica por aqui porque esse episódio é pra você! O que vem por aí: A gestão e a liderança têm papéis distintos, mas complementares, no ambiente empresarial. Enquanto a gestão se concentra em tarefas, processos e resultados tangíveis, a liderança inspira, motiva e capacita as pessoas em direção a um objetivo comum. Enquanto os gerentes garantem a eficiência operacional e o cumprimento de metas, os líderes articulam uma visão convincente e criam um ambiente de confiança e colaboração. A gestão é orientada para processos e autoridade formal, enquanto a liderança está relacionada a valores, visão e influência interpessoal. Idealmente, os líderes devem desenvolver habilidades de gestão para garantir a execução eficaz da estratégia, enquanto os gerentes devem cultivar habilidades de liderança para inspirar e engajar suas equipes. A integração equilibrada de gestão e liderança é essencial para o sucesso organizacional. Uma boa gestão estabelece a base para operações eficientes, enquanto uma liderança forte inspira as pessoas a alcançarem níveis mais altos de desempenho e inovação. Ao combinar gestão e liderança, as organizações podem criar um ambiente onde as pessoas se sintam valorizadas, motivadas e capacitadas a contribuir para o sucesso coletivo. - Se inscreva no nosso canal!