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  • Podcast : Le numérique au service de tous, une question d'éthique - Journée Agile 2024

    Podcast : Le numérique au service de tous, une question d'éthique - Journée Agile 2024
    Jan 22 2025
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un monde numérique où la technologie est au service de tous, sans distinction, un monde où l'éthique guide chaque innovation. C'est cette vision que défend Benoît Vrins, expert UX Design (expérience utilisateur). Dans cet épisode, il nous invite d'abord à un voyage au cœur du digital, à la rencontre de ceux qui œuvrent pour un web plus humain. De l'accessibilité pour tous aux enjeux de l'intelligence artificielle, en passant par la durabilité du numérique, Benoît Vrins nous partage ses réflexions et ses expériences. Découvrez aussi Spade, les jeux de cartes Minotaure UX Kit, et comment rendre le numérique plus humain, plus efficace. Benoît Vrins nous parle de ces outils innovants pour améliorer la conception de projets digitaux. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et présentation de l’atelier de Benoît Vrins [00:01:23] La gamification : un phénomène en plein essor [00:02:28] Benoît Vrins, expert en expérience utilisateur [00:02:33] L’influence de l’approche utilisateur sur la conception de jeux [00:03:24] Sortir des sentiers battus : bousculer les zones de confort [00:04:32] Des surprises à chaque étape [00:06:05] Les services proposés par Spade [00:06:28] L’importance de l’image de marque [00:07:27] Les préoccupations éthiques dans le numérique [00:09:50] L’impact de l’intelligence artificielle sur les métiers du web [00:12:35] Les processeurs quantiques : une révolution à venir ? [00:14:17] Anysurfer : un pionnier de l’accessibilité web [00:15:24] Les principaux enseignements de l’atelier [00:16:42] Où se procurer les jeux de cartes Minotaure UX Kit ? [00:17:05] L’activité de Spade à l’international et dans un contexte multilingue [00:17:53] Un marché compétitif [00:18:38] Conclusion et appel à la participation : votre avis nous intéresse
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    20 mins
  • Podcast: Agilité, simplicité et mindset - Journée Agile 2024

    Podcast: Agilité, simplicité et mindset - Journée Agile 2024
    Jan 9 2025
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez une journée où des passionnés d'agilité se réunissent pour partager leurs expériences et leurs visions. C'est ce qui s'est passé à la Journée Agile de Nivelles. Laurent Lefèvre, agile master chez BICS, nous fait part de ses impressions. Il nous parle de l'importance de la simplicité, du changement de mindset nécessaire pour adopter une véritable culture agile et de l'impact de cette méthodologie sur la vie professionnelle et personnelle. Dans cet épisode, Laurent nous livre un témoignage authentique et inspirant. Il nous explique comment la Journée Agile l'a aidé à prendre du recul et à redécouvrir l'essence même de l'agilité. Vous découvrirez également comment BICS, acteur majeur dans le monde des télécommunications, intègre les principes agiles au sein de ses équipes. Séquençage du podcast : [00:00:18] Introduction et contexte du podcast [00:00:37] BICS [00:00:59] La découverte de la journée Agile [00:01:51] BICS, acteur important du monde des télécoms [00:02:21] Une première participation à la journée agile [00:02:28] Un petit bilan de la journée [00:03:12] Une visite préparée ? [00:03:30] Une session mémorable : Olivier My [00:03:39] Les arguments pour venir à la journée Agile [00:04:56] La maturité Agile chez BICS [00:06:11] Le mindset à changer [00:06:32] La touche qui manque [00:06:42] L’agilité pour tous les départements [00:07:15] Le servant leadership [00:07:49] Leçons apprises [00:08:03] Une manie à rendre compliqué [00:08:19] Site internet de BICS [00:08:52] Clôture et appel à action : votre voix compte
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    10 mins
  • Podcast: Derrière les écrans, l'agilité a un visage humain - Journée Agile 2024

    Podcast: Derrière les écrans, l'agilité a un visage humain - Journée Agile 2024
    Dec 26 2024
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un monde où les lignes de code ne sont pas de simples instructions, mais des ponts reliant des individus, des idées et des projets ambitieux. C'est dans cet univers que nous plongeons avec Olivier de Biolley, représentant de Satellit. Dans cet épisode, nous découvrons comment Satellit, loin de se limiter à des technologies de pointe, place l'humain au cœur de sa transformation digitale. En compagnie d'Olivier, nous partons à la rencontre d'une entreprise où l'agilité n'est pas qu'un mot à la mode, mais un état d'esprit qui se traduit au quotidien par une communication authentique, une valorisation des talents et une culture de l'innovation. Vous découvrirez comment Satellit accompagne ses collaborateurs dans leur développement, favorise l'émergence de nouvelles idées et s'adapte aux défis d'un monde en constante évolution. Préparez-vous à être inspirés par cette histoire d'hommes et de femmes qui, ensemble, construisent un avenir plus agile et plus humain. Séquençage du podcast : Introduction et parcours professionnel [00:00:18] Présentation de l'invité et de son parcours : de l'adolescence à la création de Satellit. [00:01:09] Passion entrepreneuriale et motivations. [00:01:34] Origine du nom "Satellit" et lien avec les passions d'Olivier. Sponsoring et présence à la Journée Agile [00:01:50] Raisons du sponsoring de la Journée Agile par Satellit. [00:02:57] Activités proposées sur le stand et objectifs de présence. [00:03:29] Importance des compétences humaines (soft skills) et de la culture agile dans le recrutement. [00:04:27] Opportunités de recrutement et de renforcement de la marque employeur. Vision de l'agilité chez Satellit [00:04:46] Intérêts personnels d'Olivier parmi les sessions de la journée. [00:05:12] Influence d'un intervenant particulier. [00:05:19] Conception de l'agilité au sein de Satellit. [00:05:57] La culture du "Servent leadership" comme pilier de l'agilité. [00:06:09] Processus d'onboarding et développement des talents. [00:06:41] Évaluation des compétences et identification des potentiels. [00:07:01] Délégation et confiance en équipe. Activités et clients de Satellit [00:07:31] Secteurs d'activité et spécialités de Satellit. [00:08:05] Synthèse des activités et valeur ajoutée de l'entreprise. Les défis de l'agilité [00:09:25] Principal défi rencontré dans la mise en œuvre de l'agilité. [00:09:44] Importance de la communication dans un contexte de travail évolutif. [00:11:34] Appel à partager son expérience et à laisser un message.
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    13 mins
  • Podcast : Agilité à l'échelle, le témoignage inspirant de l'UCM avec Julien Flahaux - Journée Agile 2024

    Podcast : Agilité à l'échelle, le témoignage inspirant de l'UCM avec Julien Flahaux - Journée Agile 2024
    Dec 12 2024
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Comment une entreprise centenaire comme l'UCM a-t-elle réussi à adopter l'agilité à grande échelle ? Dans cet épisode, nous plongeons au cœur de la transformation digitale de l'UCM, de la main de Julien Flahaux, Product Owner. Il nous partage son expérience de terrain, les défis rencontrés, les réussites et les leçons apprises. Découvrez comment l'agilité a permis à l'UCM d'améliorer la satisfaction client, de renforcer la collaboration entre les équipes et de favoriser une culture d'entreprise plus innovante. Un témoignage inspirant pour tous ceux qui souhaitent mettre en œuvre l'agilité dans leur organisation Séquençage du podcast: [00:00:18] Introduction et contexte de l’enregistrement [00:00:49] Du rêve d'adolescent à ce jour [00:02:09] La Journée Agile : un événement inspirant pour les professionnels [00:03:24] Pourquoi l'UCM soutient l'agilité ? [00:04:59] La transformation agile de l'UCM : un cas d'école [00:06:30] Au cœur du produit : Formatech [00:07:03] Les défis d'un Product Owner dans un environnement complexe [00:07:40] Répondre aux besoins d'un marché en constante évolution [00:10:40] Les clés de la réussite d'une transformation agile [00:11:12] Une culture d'entreprise propice à l'innovation [00:12:30] Agilité : un processus itératif et personnalisé [00:13:23] L'humain au cœur de la transformation agile [00:13:58] Les enseignements clés à retenir [00:15:34] Oser l'expérimentation pour innover [00:17:12] Les conseils de Julien pour réussir sa transformation agile [00:18:27] Votre avis nous intéresse !
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    20 mins
  • Podcast : L'artisan des mots et du changement, un parcours inspirant pour repenser le leadership - Journée Agile 2024

    Podcast : L'artisan des mots et du changement, un parcours inspirant pour repenser le leadership - Journée Agile 2024
    Nov 21 2024
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Imaginez un artisan, façonnant le monde qui l'entoure avec passion et minutie, utilisant ses mots comme ses outils. Steve Delcourte, fondateur de l'Ours Bleu, est un peu comme ce sculpteur, façonnant les organisations pour en faire des lieux d'épanouissement et de sens. Loin des modèles de leadership traditionnels, Steve Delcourte nous invite à découvrir son parcours atypique. Comment un passionné, influencé par les idéaux de sa jeunesse, a-t-il pu devenir un architecte du changement reconnu ? Quelles sont les valeurs qui guident son action ? Et comment son approche, fondée sur l'authenticité, la bienveillance et le travail artisanal, mais aussi sur la puissance des mots et des histoires, peut-elle inspirer chacun d'entre nous ? Dans ce podcast, Steve Delcourte nous dévoile les coulisses de son atelier, loin des bureaux impersonnels. Il partage avec nous ses outils, ses techniques et sa philosophie, pour nous aider à devenir nous-mêmes des artisans du changement au sein de nos organisations. Il nous explique comment il utilise les mythes et les légendes pour créer du sens, inspirer et transformer les individus et les organisations. Séquençage du podcast : [00:00:18] Contexte et présentation de Steve Delcourte [00:01:26] Mon travail n'est pas un travail "gamelle" [00:01:48] L'état d'urgence [00:02:03] L'ours bleu [00:02:07] Le parcours de Steve Delcourte [00:02:51] La voix du Yéti, le podcast [00:03:20] "Rassembler ce qui est épars, de la Genèse à nos jours." [00:03:37] Beaucoup d'entreprises sont parfois amnésiques [00:04:00] Il n'existe pas d'école d'entrepreneuriat [00:04:07] Un gestionnaire n'est pas câblé à l'échec [00:05:17] Perte de l'ADN de l'entreprise [00:06:42] L'identité est vraiment intrinsèque [00:08:12] Comprendre les origines, se souvenir [00:08:46] La métaphore en premier lieu [00:09:19] La boîte à outils du coach [00:09:33] L'expérience de l'improvisation, un plus ? [00:10:02] Se décomplexer du leadership [00:10:42] L'inspiration par le leader [00:11:28] Du leader au gestionnaire [00:12:04] L'intention et la réalité [00:13:15] De belles formulations, mais… [00:14:00] Laisser place à l'imagination [00:15:48] La distinction fine de l'artisan [00:16:10] Des success-stories ? [00:19:19] Les entrepreneurs en duo, la meilleure des recettes [00:19:54] Le futur de l'Ours bleu [00:20:28] Appel à action, laissez un message vocal à Steve
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    22 mins
  • Podcast : Au-delà des buzzwords agiles, retrouver du sens au travail - Journée Agile 2024

    Podcast : Au-delà des buzzwords agiles, retrouver du sens au travail - Journée Agile 2024
    Nov 6 2024
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Conversation avec Olivier My sur la simplicité, l'intentionnalité et la connexion humaine. Imaginez-vous à la Journée Agile 2024, l'énergie est palpable, des professionnels du monde entier sont réunis pour partager leurs expériences et leurs connaissances sur les méthodes agiles. C'est dans ce contexte que nous avons tendu notre micro à Olivier My, l'un des intervenant de la journée et coach dont la réputation n'est plus à faire. Une conversation authentique et profonde s'est engagée, explorant les défis et les opportunités qui se présentent aux entreprises aujourd'hui. Olivier My nous livre une vision inspirante du travail, loin des clichés et des buzzwords. Il nous invite à redécouvrir le sens de nos actions et à cultiver des relations humaines plus authentiques. À travers son parcours et ses expériences, il nous montre comment la simplicité et l'intentionnalité peuvent transformer radicalement notre manière de travailler. Et si nous redéfinissions ensemble le sens de l'agilité ? Loin des outils et des méthodes, concentrons-nous sur l'essence même : la capacité à s'adapter, à collaborer et à donner du sens à ce que nous faisons. En adoptant une approche plus humaine et plus consciente, nous pouvons créer des environnements de travail plus épanouissants et plus performants. Prêt à embarquer dans cette aventure ? Nous pouvons transformer notre réalité professionnelle, ensemble, construisons des organisations où il fait bon vivre et travailler. Pour aller plus loin, je vous invite à écouter l'intégralité de l'interview et à partager vos réflexions. Séquençage du podcast : • [00:00:18] Intro et : es-tu aligné avec ton rêve d'ado ? • [00:00:56] Aligné avec ton rêve ? • [00:00:59] Comment te présentes-tu ? • [00:01:20] Trop réfléchir et être moins authentique ? • [00:02:03] Un besoin récurrent en entrepirse ? • [00:02:40] Ton expertise de la communication • [00:03:14] La simplicité, c'est revenir aux bases ? • [00:05:05] La place de l'ego en entreprise et dans la société • [00:06:12] Les dérives de l'ambition • [00:06:53] La fierté, nos erreurs et l'autocritique • [00:09:40] Est-ce qu'une trahison est toujours négative ? • [00:10:46] OyoMy, peux-tu nous en dire plus ? • [00:12:04] Quelle serait ta proposition de valeur ajoutée ? • [00:13:18] Ta formation, les métiers de l'IT ? • [00:13:48] Qu'est-ce qui t'a conduit à cette démarche ? • [00:15:20] Avec une baguette magique... • [00:15:31] On parle de facilitation ? • [00:16:48] Quels sont les véritables challenges en entreprise ? • [00:17:34] Ralentir, un message difficile à faire passer ? • [00:18:02] Un succès, quelque chose dont tu es fier, à partager ? • [00:19:23] Le sujet de l'intervention d'Olivier My • [00:19:35] Quel est ton ressenti de tes interactions avec le public ? • [00:19:52] Laissez un message à Olivier My
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    21 mins
  • Podcast : L'agilité au cœur de l'humain-e - Journée agile 2024

    Podcast : L'agilité au cœur de l'humain-e - Journée agile 2024
    Oct 24 2024
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Avez-vous déjà rêvé d'un monde professionnel où chaque individu-e se sent valorisé-e ? Où les passions et les talents de chacun-e sont mis en avant ? Edwige Fiaclou, une passionnée de technologie et d'humain-e, nous invite à découvrir son quotidien au sein d'une entreprise qui a fait le choix de l'agilité et de la bienveillance. Dans cet épisode de "Pyxis - Le Podcast", enregistré en direct de la Journée Agile 2024, Edwige partage avec nous son parcours inspirant et les initiatives mises en place pour créer un environnement de travail où chaque collaborateur-ice se sent épanoui-e. De la blockchain aux méthodologies agiles, en passant par l'importance de l'empathie et de la collaboration, Edwige nous livre son regard unique sur le monde du travail de demain. Rejoignez-nous pour un moment d'échange authentique et inspirant, où l'agilité prend tout son sens. Séquençage du Podcast: [00:00:19] Introduction et contexte du podcast [00:00:51] Alignée avec le rêve d’adolescente [00:02:09] La diversité [00:03:22] L’intervention de Edwige Fiaclou à la Journée Agile 2024 [00:04:08] Ne pas déroger à ses valeurs pour une entreprise [00:06:25] Libérer les passions [00:06:56] Un support complet du CTO [00:07:42] Les super-connecteurs [00:08:14] Qu'est-ce qui se passe en cas de mismatch ? [00:09:08] La beauté de l'humanité elle réside dans sa différence [00:09:17] Peut-on plaire à tou-te-s ? [00:11:24] Le parcours d’Edwige [00:13:06] Dire à un-e collaborateur-ice qu’iel n’a plus sa place [00:13:45] Le niveau de maturité agile [00:15:10] L'intention de l'entreprise [00:16:12] Le plus gros challenge finalement [00:17:02] Comprendre les biais cognitifs [00:17:28] "Suis-je un équipier idéal?" [00:18:45] Un mindset agile pour un centre d'excellence [00:20:06] Clôture du podcast et appel à action
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    22 mins
  • Podcast : Thibault Draye & David Budin - DTSC - DT Services and Consulting

    Podcast : Thibault Draye & David Budin - DTSC - DT Services and Consulting
    Oct 10 2024
    Votre message vocal ici: https://www.vodio.fr/repondeur/555/ Dans cette nouvelle capsule de "Pyxis - Le Podcast", Norman Deschauwer vous propose une conversation authentique et inspirante avec Thibault Draye et David Budin, deux passionnés chez DT Services and Consulting (DTSC). Leurs échanges révèlent une vision novatrice de l’actionnariat et de la croissance collective, où chacun·e a la possibilité de devenir un·e véritable acteur·rice de son propre développement, tout en contribuant activement à la réussite de l’entreprise. Écoutez l'histoire de DTSC, et leur capacité à réinventer la relation entre employé·e·s et entreprise, en misant sur un partage équitable des bénéfices et une approche humaine centrée sur l’équilibre vie privée-vie professionnelle. Thibault et David partagent leur rêve pour DTSC, un projet ambitieux mêlant innovation technologique et valorisation des talents internes, tout en restant fidèles aux principes du Lean et du Scrum. Dans ce cadre dynamique et évolutif, Norman les interroge avec curiosité sur les défis à venir, tout en prenant rendez-vous pour explorer ensemble les futurs succès. En écoutant cet épisode, vous plongerez dans une réflexion sur l'importance du collectif, sur les apports de chacun·e, et vous découvrirez une entreprise qui place ses valeurs humaines au cœur de son évolution. Ne manquez pas cet épisode qui vous donnera envie d’en savoir plus sur leur vision. Séquençage du Podcast: [00:00:18] Introduction et contexte [00:00:29] Présentation de David [00:00:42] Présentation de Thibault [00:01:18] "DT Services and Consulting", c’est qui et quand ? [00:02:48] Quand David a-t-il rejoint la société, à quel titre ? [00:04:33] Le statut employé·e [00:05:35] La flexicurité [00:07:48] Une approche coconstruite [00:08:26] Le focus sur le Lean [00:09:20] L’humain au centre [00:10:19] La transparence en pratique [00:14:43] Des réunions spécifiques [00:16:07] Coûts annuels de la personne vs comparaison de salaires [00:17:17] De l’investissement à la rentabilité [00:18:53] Une politique de redistribution et d'augmentation [00:20:19] La co-responsabilité de trouver sa mission [00:22:08] Des discussions difficiles [00:24:15] Remercier un·e collaborateur·rice [00:27:51] Une structure professionnalisée [00:30:25] La diversité des profils [00:31:34] Les employé·e·s actionnaires [00:34:31] Un mot sur le Gemba [00:35:38] Le futur de DTSC, ça ressemblerait à quoi ? [00:37:48] Le futur selon David ? [00:39:00] Rendez-vous dans cinq ans [00:39:25] Comment vous contacter ? [00:39:58] Clôture du podcast [00:40:28] Appel à action : le répondeur du podcast
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    41 mins