Wie wichtig ist Empathie als Vice President of People & Culture?

Benny Achenbach von Just Spices zeigt uns, dass es absolut entscheidend ist!

Früh hat Benny gelernt, Herausforderungen anzunehmen und immer über den Tellerrand hinaus zu schauen.

In seiner Karriere hatte er eigene Restaurants und musste 2014 eine Krise durchstehen, die ihm half, seine wahre innere Stimme zu finden. Heute nutzt Benny diese Erfahrungen, um als VP People & Culture bei Just Spices eine unterstützende und positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Dies hilft ihm dabei, auch große Herausforderungen für die Unternehmenskultur, wie die Übernahme von Kraft Heinz, mit positiver Energie zu meistern.

🥰Benny kann authentische Beziehungen zu seinen Mitarbeitern aufbauen, versteht ihre individuellen Bedürfnisse und sorgt dafür, dass sich jeder gehört fühlt.

🌍Mit seiner internationalen Erfahrung kann Benny eine inklusive Kultur fördern, in der verschiedene Perspektiven wertgeschätzt werden.

🧘🏼‍♂️Er trifft Entscheidungen, die sowohl das Wohlbefinden der Mitarbeiter als auch den Unternehmenserfolg im Blick haben.

🍀Mit seiner optimistischen Einstellung kann Benny das Team motivieren und schafft ein Umfeld, in dem jeder sein Bestes geben kann.

💪🏼Benny unterstützt seine Mitarbeiter dabei, ihre Stärken zu erkennen und sich weiterzuentwickeln.

🩷Bennys empathischer Ansatz zeigt uns, wie ein Unternehmen gleichzeitig menschlicher und auch erfolgreicher werden kann durch Intuition und Herz.

Was haltet ihr davon? Würde mich freuen, eure Gedanken dazu zu hören!

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