Bester Arbeitgeber werden?

In dieser Podcastfolge widmen wir uns dem spannenden Thema "Die Macht von Social Media: Bester Arbeitgeber werden?". Zu Gast ist Ricardo Morote, Geschäftsführer von Conesso, einer führenden digitalen Recruiting-Agentur. Ricardo teilt wertvolle Einblicke aus seiner Arbeit und erklärt, wie Unternehmen Social Media nutzen können, um als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.

Im Interview besprechen wir die strategische Bedeutung von Social Media im Recruiting und Employer Branding. Ricardo zeigt auf, wie Unternehmen durch gezielte Online-Präsenz nicht nur Talente anziehen, sondern auch ihre Arbeitgebermarke stärken können. Neben diesen Einblicken bietet die Folge auch fundiertes Fachwissen und praktische Tipps für alle, die in der Personal- und Marketingbranche tätig sind.

Diese Episode ist besonders interessant für Unternehmer, Personalverantwortliche und alle, die die Macht von Social Media für den Aufbau einer starken Arbeitgebermarke nutzen möchten.

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Wichtiges Wissen zu Social Media im Recruiting und Employer Branding:

1. Reichweite und Sichtbarkeit: Social Media ermöglicht es Unternehmen, eine breite Zielgruppe zu erreichen

2. Employer Branding stärken: Durch authentische Inhalte, wie Mitarbeiterstories und Einblicke in die Unternehmenskultur, können Unternehmen ihre Arbeitgebermarke aufbauen und positiv darstellen.

3. Gezieltes Targeting: Plattformen wie LinkedIn, Facebook und Instagram bieten Tools, um gezielt bestimmte demografische Gruppen oder Fachkräfte anzusprechen.

4. Schnelle Kommunikation: Social Media erleichtert den direkten und schnellen Austausch

5. Kosteneffizienz: Im Vergleich zu traditionellen Recruiting-Methoden können Social-Media-Kampagnen kostengünstiger sein und gleichzeitig eine hohe Wirkung erzielen.

Wichtige Kontaktdaten und Links:

morote@recruiting-pflege.de

https://jobs.recruiting-pflege.de/

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