Kimler için?-> Gelişim Meraklıları / Kişisel Markasını Düşünen Gelişim Profesyonelleri / Koçlar, Danışmanlar

Otantik Varlığını Keşfeme ve İfade Etme alanında danışmanlık ve koçluk yapan konuğum Sara Demirel (ACC) ile su gibi akan bir sohbetimizden bazı başlıklar:

• Hikayelerin önemi
• Hediyelerimizi paylaşabilmek
• Kimliklerimiz, şapkalarımız, zorunlu hissettiklerimiz
• Neden otantiklik?
• Kırılganlık kavramı ve güvenle ilişkisi
• TEDx organizasyon deneyiminden gözlemler
• Olmak istediğin kişiden mi, olduğun kişiden mi yola çıkmalı?
• Tüm bunların kişisel markayla ilgisi

• 
  

  Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com, Linkedin ve Instagram'da Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici ve Kariyer Gelişim Koçu) Web: www.kendiyolun.com

Kimler için? -> Bilgi Teknolojileri Yöneticileri, İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim Profesyonelleri / Kurumlardaki yöneticiler / Kurumsal Eğitim ve Gelişim meraklıları / Yönetim Danışmanları

Dijital Dönüşüm alanında deneyimli Bilgi Teknolojileri Direktörü konuğum Tuba Bayraktar ile kurumlarda değişimi yönetmek üzerine konuştuk. Değindiklerimizden bazıları:

• Kurumlarda değişimi tetikleyen temel konular
• Değişimin ana unsuru insan faktörü
• Değişim süreçlerinde yapı
• İletişimde kritik noktalar, değişim yöneticisi, kanaat önderi kavramları
• İnsan Kaynakları, Bilgi Teknolojileri gibi birimlerin konuyla ilişkisi
• Şirket Kültürünün etkisi

Bölümde ismi geçen değişim yönetimi eğitimleri veren kuruluş: and Change

Değişim Yönetimi Profesyonelleri Birliği de ilginizi çekebilir: ACMP Global

Sorularınız, bireysel ve kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için: ece@kendiyolun.com veya Linkedin ve Instagram'da Ece Agabeyoglu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı, Yönetici & Kariyer Koçu) Web: www.kendiyolun.com

Kimler için-> Bireysel gelişim meraklıları / İşte mutlu olmak isteyen gelişim meraklıları / Psikolojik ve felsefi konuları sevenler

Kendi isteklerimiz, hedeflerimiz ve neyi nasıl yaptığımızla ilgilenmek güzel. İçsel motivasyon değerli. Ancak kendi isteklerine ya da moduna odaklanmanın iyi gelmediği zamanlar da var. Diğer insanlarla etkileşimlerimiz ve iletişimimiz, bireysel gelişimin ayrılmaz parçası. Bu bölümde, hangi hallerde başka insanlara dikkatimizi odaklamanın faydalı olabileceğinden bahsettim.

İş ve Yaşam Serisi, çeşitli platformlarda çalışmak, iş yaşamı, tatmin, gelişim konularında yayınlanan yazılarımın sesli versiyonları. Araştırma sonuçları ile kendi görüş ve deneyimlerimin bileşimini içeriyor. Kurumsal eğitim ve koçluk talepleriniz için bana ulaşabilirsiniz: ece@kendiyolun.com Instagramve Linkedin'de: Ece Ağabeyoğlu (Örgütsel Psikoloji Uzmanı ve Kariyer Koçu)

Bölümde adı geçen kitap: İknanın Psikolojisi / Robert B. Cialdini

Bu bölümün yazılı hali ise hem Kendiyolun'da, hem de Uplifers'ta.