"Когато преследваш цел, не мислиш за умора." ; "Ако не се усещаш като успешен, вероятно наистина не си."

"Аз съм първият българин начело на "Нестле България."

Акценти в интервюто:

• "Нестле", като компания не присъства само на полюсите."
• "Искам компанията ни в България да е референция..."
• "Лидерът вдъхновява, задава посока и скорост."
• "Лидерът изгражда лидери."
• "Поемам рисковете да взимам и погрешни решения."
• "Отговорността да управляваш 6 души е по-голяма от това да управляваш 1000."
• "Имам ли цел - не пазя сили за връщане"
• "Страхът ти дава възможност да се "разтегнеш"
• "Признанието храни мотивацията"
• "Успешен съм, защото съм подкрепен и от близките си"
• "Целта, която си поставяме трябва да бъде вдъхновяваща, а не лесно постижима"
• "Не постигаме целите си сами"
• "Започнах работа по обява и така "Нестле" ме откри"

Eдна инициатива на Match Frame Studio Ltd. https://matchframestudio.com/

"Българинът се застрахова като чука на дърво и аз искам да променя това!"

„Масово застраховането в България е лишено от експертиза, а в застраховките има огромни предимства за българите. Събитията в живота ни го показват."

Михаела споделя още:

• 00:01:14 – Аз съм предприемач и започвам от нулата
• 00:02:08 – Искам да постигам всичко сама
• 00:02:52 – Историята, която ме направи предприемач
• 00:03:25 – Първият ми клиент купи всичко
• 00:04:00 – Провалът е част от играта, неизбежен е
• 00:04:43 – Умея да оставам сама със себе си и да слушам интуицията си
• 00:05:21 – Работя и гледам на живота със смирение
• 00:07:10 – Имам години опит в застраховането
• 00:07:59 – Застраховането в България е лишено от експертиза и аз искам да променя това
• 00:08:38 – Мисията ми е да предлагаме в България стойностно застраховане
• 00:09:41 – В застраховките има огромни предимства за българите
• 00:10:40 – В България масово се предлага некачествено застраховане
• 00:12:21 – Само 10% от българите имат застраховка „Имот“
• 00:15:34 – Искам да превърна застраховането в доброволно търсена услуга
• 00:15:52 – Ние сме много близки с клиентите си и те са спокойни
• 00:18:55 – Промяната, която търсиш, може да не съвпада с тази, която искат хората около теб. 00:19:24 – Най-важната застраховка е застраховка „Живот“
• 00:23:20 - „Ако си роден без крила, не им пречи да пораснат“ Коко Шанел
• 00:23:50 – Не се оставяй на посоката на вятъра – ти бъди вятъра

Една продукция на https://matchframestudio.com/

Днес ви представяме Ангел Лесов – човекът зад рекламна агенция The Locals. Но първо, искаме да споделим нещо, което той каза за съпругата си. Възхитително е, когато мъж говори така:

💬 „Без Светла Лесова щях да си остана един обикновен софийски дришльо. Тя донесе пролетта в живота ми.“

🚀Ангел споделя още:

🌟 „Всяка година, The Locals удвоява бизнеса си. В областта на събитията няма по-добри от нас в България.“

🌟 „На рожденният ми ден разбрах, че моите сътрудници и кумове решиха да откраднат бизнеса ми.“

💡 "Когато има мисия и смисъл зад всичко, тогава се постигат феноменални резултати."

Запознайте се с историята на Ангел Лесов и научете как той преодолява предизвикателствата (убеден е, че човешките способности са еластични)

АКЦЕНТИ В ЕПИЗОДА:

• 00:01:32 - Човешките възможности са ... еластични.
• 00:06:12 - Телефонът ми спира сам по време на празниците.
• 00:07:30 - Балансът между семейството и бизнеса е почти... възможен. 00:11:19 - Човек е успешен, когато може да се нарече щастлив.
• 00:11:55 - Ако трябва да напиша книга за успехите си, първа глава ще бъде "ХОРАТА".
• 00:13:11 - Стъпил съм на раменете на титани.
• 00:13:22 - Втора глава: "УПОРИТОСТТА".
• 00:15:01 - Съпругата ми, Светла Лесова, донесе пролетта в живота ми.
• 00:16:51 - На рождения ми ден ме предадоха съдружниците ми, които ми бяха и кумове.
• 00:19:05 - Човек се ражда добър.
• 00:19:31 - Работим на принципа на щастието.
• 00:21:05 - The Locals не е традиционна рекламна агенция.
• 00:21:45 - Ние намираме начин да правим нещата възможни.
• 00:25:24 - Креативността ни стъпва на реална основа, не е просто оригинална идея.

Още една продукция на https://matchframestudio.com/

„Превърнахме Белоградчишките скали във виртуална реалност, но геймърите искаха по тях да се разхождат зомбита и да хвърчат мозъци“, споделя Ния Йотова

Как българският стартъп ZenART VR намира своето място на пазара и през колко хиляди „НЕ“-та минава екипът, докато открие своите истински клиенти, като армията на САЩ, например ...

Ния Йотова разказва от първо лице, но тя самата, като истинска жена, има поне още две - като автор на роман („Лара“) и разкази и като отдаден маратонец. 🚩Лицата на бизнеса, често са многолики ;)

АКЦЕНТИ В ЕПИЗОДА:

• 00:01:54 - Още на разбирах понятието „виртуална реалност“
• 00:02:40 -Историята на нашата фирма... Получихме десет „НЕ“ – та
• 00:03:37- Превърнахме „Белоградчишките скали“ във виртуална реалност.
• 00:04:59 - Искахме да правим „виртуален туризъм“, но геймърите не се вълнуваха от спокойно туристическо преживяване
• 00:08:02 - Осем месеца собствениците не взимаха заплати
• 00:09:45 - В един момент пазарът ни забеляза ...
• 00:10:48 - Започнахме да правим виртуални обучения за бизнеса и първият ни клиент бе армията на САЩ
• 00:13:12 - Виртуалната реалност решава проблеми от различни индустрии
• 00:14:05 - Най-важното нещо за един „бизнес ангел“ за да инвестира в даден проект е екипът.
• 00:17:37 - Загубихме сделка заради културни различия.
• 00:21:31 - Защо е важно да познаваш този, с когото преговаряш?
• 00:23:13 - По време на преговори приех нещата лично и това бе грешка.
• 00:25:05 - „Задушавах се“ на работното си място и реших да се обърна към себе си.
• 00:25:43 - Историята на раждането на романа „Лара“, а Лара - това съм аз, донякъде ...
• 00:28:29 - Писането ме прави щастлива
• 00:30:52 - На първия ми маратон бях от последните, но сега съм пристрастена към спорта
• 00:33:01 - В бягането няма субективен фактор и там разчитам само на себе си.

"Лицата на бизнеса" е още една продукция на Match Frame Studio

Трекингът е модерна методология (непозната все още в България) за консултиране на бизнеса.

"Мащабът на бизнеса зависи от нивото на съзнание на предприемача. Ако не развиеш личността, не можеш да развиеш бизнеса. Трекерът води предприемача до осъзнаване"

Акценти от интервюто:

• 00:09 - Kaкво е трекинг?
• 01:55 - Трекингът е модерна методология за консултиране на бизнеса
• 02:50 - Мащабът на бизнеса зависи нивото на съзнанието на предприемача
• 03:11 - При трекинга не си зависим от консултанта
• 03:52 - Трекерът задава „умни“ въпроси за да направи диагностика
• 05:31 - Трекерът води предприемача до осъзнаване
• 06:00 - За синдромът „кон с капаци“
• 06:41 - Отговорът се крие в самия предприемач
• 07:45 - Състоянието „зелка“ или когато преблемът не е този, който си мислим
• 08:17 - Трекингът обхваща всички етапи на развитие на един бизнес
• 08:49 - Кои фирми имат нужда от трекинг-консултант?
• 09:38 - Понякога промяната настъпва веднага и е видима
• 10:42 - Трекингът е поредица от малки стъпки
• 11:26 - Творческото мислене е отвъд логиката
• 11:47 - Трекингът е творчески процес
• 12:14 - Решението се крие в друго ниво на съзнание
• 13:04 - Ако не развиеш личността, не можеш да развиеш бизнеса
• 14:28 - Оперативната работа не ни позволява да видим цялата картина
• 14:56 - Не е добре трекерът да участва в оперативната работа
• 15:15 - Трекингът е непознат в България все още
• Още една продукция на https://matchframestudio.com/

„Тогавашният директор ми каза: „Милена, решила си, напускаш, но запомни - ти никога няма да станеш мениджър!“ Всъщност аз правя това вече 22 години.“

Това, че съм жена, е предимство. В повечето случаи ме подценяват първоначално, което ми дава голяма преднина при преговори.

Вярвам в максимата: “Прави каквото трябва, пък да става каквото ще“

АКЦЕНТИ В ЕПИЗОДА:

00:01:12 - "Ние сме най-големият енергиен търговец след АЕЦ „Козлодуй“ и оперираме на 40 пазара."

00:02:27 - "Идвам от финансовия сектор и съм черпила мениджърски опит от сделки по сливане и придобиване."

00:04:19 - "Вярвам в максимата: 'Прави каквото трябва, пък да става каквото ще.'"

00:04:28 - "Залагам на силен екип, уча бързо от всякъде и от всички."

00:05:08 - "По време на криза е важно да виждаш и анализираш 'голямата картина'."

00:05:43 - "Хора, които мрънкат, нямат място в моите екипи."

00:06:46 - "Важно е по време на криза да се намерят нишите, които генерират допълнителен приход."

00:07:48 - "Ако не развиваш екипа постоянно, компанията 'потъва'."

00:08:26 - "Посочвам целта. Хората обичат да знаят къде отиват."

00:10:21 - "Работя с хора по-умни от мен."

00:10:56 - "Важно е хората да се чувстват овластени да действат."

00:11:55 - "Амбицирам се, когато някой ми каже, че нещо няма да стане."

00:13:25 - "Изградихме успешна стажантска програма, въпреки че нямах първоначална подкрепа."

00:14:44 - "Подценяват ме, защото съм жена, но това често е предимство."

00:15:20 - "Когато човек се чувства добре, той дава много повече от себе си."

00:16:06 - "Лидерско правило: 'Имай резултатност. Направи така, че нещата да се случват!'"

00:18:03 - "Лидерско правило: 'Създай бъдещето. Инвестирай в иновации!'"

00:18:03 - "Лидерско правило: 'Грижи се за хората!'"

00:19:58 - "Когато нещо върви добре – кажи го на екипа."

00:20:59 - "Правило по време на преговори: бъди подготвен."

00:21:26 - "Правило по време на преговори: сменяй стиловете на поведение."

00:23:19 - "Запази контрол върху себе си и другите ще направят същото."

00:24:16 - "Защо са важни правилата за структурираност и систематичност?"

Една продукция на https://matchframestudio.com/

Какво е да предлагаш на българина нещо, което той е свикнал да притежава? Как така изтривалки и работни облекла под наем?

Това е историята на Lindström Bulgaria, разказана от Венцислав Бояджиев.

Още акценти в интервюто:

• В период на криза намалих драстично собствената си заплата
• Понеже съм интроверт, при мен комуникацията винаги е базирана на правила
• Поради естеството на бизнеса ни, при нас важи правилото: "Колкото по-мръсно - толкова по-добре"
• Имаме изтривалки със стъпки на популярни български хора
• Урок по комуникация: "Човекът отсреща има едно любимо съчетание от звуци и това е начинът, по който звучи неговото име. Използвайте го."

Една продукция на https://matchframestudio.com/

"Много е трудно в този фалшив свят да бъдеш себе си. Това изисква големи усилия и поемане на значителен риск, защото когато покажеш емоциите си, ставаш уязвим."

Добре дошли в поредицата "Лицата на бизнеса", една инициатива на [Match Frame Studio](https://matchframestudio.com/).

В този епизод, Радослава споделя своя опит като професионалист, работил в някои от водещите компании в България, и носител на наградата "HR-мениджър 2022".

Темите, които обсъждаме в интервюто:

• Урок по комуникация: как показах на другите, че ги уважавам, и поисках същото в замяна - това се нарича "рапорт" в НЛП.
• Как губим себе си, играейки различни роли, и защо е важно да открием автентичността си.
• Доверието като двигател на човешките взаимоотношения.
• Защо се отказах от контрола върху другите и реших да контролирам себе си.
• Как замених контрола с доверие.
• Въпросът, който задавам по време на интервю за работа: "Какъв е критерият ти за успех?" и какво ми разкрива той за кандидата.
• Личната ми мисия: да "дърпам" хората напред.
• Защо, ако съм добър ръководител, един ден ще стана излишна.
• Обичам кризите, защото ме мобилизират и са източник на промяна.

Match Frame Studio Ltd е компания, специализирана в заснемане на видеореклама, рекламни спотове и корпоративни видеа.