• #09 Help! Angst als Führungskraft zu versagen?
    Jul 11 2024
    Darüber spreche ich heute: - Vorstellung des Themas: Versagensängste bei Führungskräften - Gründe für Versagensängste und deren Auswirkungen - Bedeutung von neutralem Input und Unterstützung von außen - Praxisbeispiele zur Bewältigung von Versagensängsten: - Beispiel 1: Tanja und die Angst im neuen Job - Beispiel 2: Franziska und ihr cholerischer Chef - Wichtige Strategien zur Überwindung von Versagensängsten: - Ängste und Unsicherheiten identifizieren - Für Klarheit sorgen - Die Idealposition finden - Lösungsmöglichkeiten finden und umsetzen - Einladung zur Reflexion: Umgang mit schwierigen Situationen und die Bedeutung neutraler Perspektiven Hast du dich in den Geschichten und Themen wiedererkannt? Möchtest du herausfinden, wie du deine Versagensängste überwinden und deine Führungsrolle gestärkt annehmen kannst? Dann lade ich dich herzlich ein, ein Kennenlernen-Gespräch mit mir zu vereinbaren. Gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten es gibt und wie du sie am besten nutzen kannst. Besuche meine Website www.danielahuber.de und sichere dir deinen Gesprächstermin. Ich freue mich darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten! Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    11 mins
  • #08 GAST Stefanie Lippert - Fotografin
    Jul 4 2024
    008 | GAST Stefanie Lippert - Fotografin Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast Und hier auch die Show Notes für meine liebe Gästin Stefanie https://stefanie-lippert.de/ https://www.instagram.com/stefanie_lippert_/ https://www.facebook.com/business.stefanielippert/ Mein Name ist Stefanie Lippert, ich arbeite seit über 20 Jahren als professionelle Fotografin und habe bereits unzählig viele Unternehmerinnen auf dem Weg in die Sichtbarkeit begleitet. Mir geht es um die eigene Bildsprache die jeder hat. Die Persönlichkeit ist eng mit dem Business verknüpft dies übersetze ich in Bilder. Ich bin fest davon überzeugt, dass die Persönlichkeit unser Alleinstellungsmerkmal ist um erfolgreich zu sein. Besonders in der heutigen Zeit. Was es braucht und wie es für dich möglich ist als Expertin wahrgenommen zu werden ohne eine Maske aufzusetzen und sich zu überwinden mit Fotos zu zeigen- liegt mir am Herzen.
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    40 mins
  • #07 Berufliche Neuorientierung in der Lebensmitte
    Jun 27 2024
    In dieser Folge spreche ich über die berufliche Neuorientierung als Führungskraft in der Lebensmitte. Du hast deine Karriere bereits hinter dir und fragst dich, ob deine Arbeit dich noch erfüllt? Wir beleuchten die Herausforderungen und Chancen eines Neustarts, sei es durch einen kompletten Ausstieg oder einen internen Aufstieg. Anhand konkreter Beispiele und Fallstricke zeige ich dir, wie du einen Neustart planvoll angehen kannst. Erfahre, warum eine ehrliche Bestandsaufnahme im Coaching der Schlüssel zu mehr Zufriedenheit und Erfolg sein kann. Ist es nicht an der Zeit, deinen beruflichen Weg neu zu gestalten? Bleib neugierig und mutig! Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    13 mins
  • #06 Ist die Bezeichnung Alpha Frau ein Kompliment?
    Jun 6 2024
    Ist die Bezeichnung Alpha Frau ein Kompliment? … oder sind Beziehungen mit „starken“ Frauen anstrengend? In dieser Podcast-Episode heiße ich meinen ersten Gast willkommen: my man! Bin ich - stellvertretend für jede starke Frau - wirklich so anstrengend, wie manche behaupten, oder ist das nur ein Klischee? Wir beleuchten, warum starke Frauen fälschlicherweise als bedrohlich gelten können und wie eine Beziehung mit einer starken Partnerin nicht nur herausfordernd, sondern auch bereichernd sein kann. Weshalb sind Alpha Männchen selbstverständlich und Alpha Frauen unbequem? Highlights wie das Leben in unserer Beziehung so spielt: - Aufklärung von Missverständnissen: Sind starke Frauen wirklich unaufhaltsame Amazonen? - Balance in der Beziehung: Die Bedeutung von Gleichwertigkeit und Respekt. - Vorteile einer starken Partnerin: Mehr Freiheiten und echte Partnerschaft auf Augenhöhe. Listen und finde heraus, warum starke Frauen in Beziehungen kein Grund zur Sorge, sondern zum Feiern sind! „The women whom I love and admire for their strength and grace did not get that way because shit worked out. They got that way because shit went wrong, and they handled it. They handled it in a thousand different ways on a thousand different days, but they handled it. Those women are my superheroes." Elisabeth Gilbert Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    26 mins
  • #05 Junge Führungskräfte: Wie Gen Z das Steuer übernimmt
    Jun 5 2024
    "Junge Chef:innen am Ruder: Wie Gen Z das Steuer übernimmt" Frage an Dich: „Macht ein generationsübergreifendes Führungskräfte Coaching eventuell Sinn?“ Willkommen zurück zu meinem Podcast, wo ich heute das heiße Eisen anpacke: Junge Führungskräfte und das Abenteuer, ältere Mitarbeiter zu führen. Heute wird's interessant für Jung und Alt! Was erwartet Dich in dieser Episode? - Generationen-Talk: Ein Blick darauf, wie Millennials und Gen Z an die Spitze klettern. - Generation Gap: Welche Vorurteile junge Chefs von ihren älteren Mitarbeitern erwarten könnten. - Führungs-Flüsterer: Drei geheime Kniffe, mit denen du ältere Mitarbeiter nicht nur führst, sondern auch begeisterst. Generation Z steigt auf Die jungen Wilden der Generation Z, geboren zwischen 1995 und 2012, schnappen sich die Führungsrollen und bringen frischen Wind in die Chefetagen. Ob sie nun ein cooles Start-up leiten oder die altgedienten Teams in traditionellen Unternehmen übernehmen – sie zeigen, dass gutes Leadership keine Frage des Alters ist. Alt gegen Jung – ein klassisches Drama Mark Zuckerberg und Co. haben es vorgemacht: Jung und erfolgreich an der Spitze zu stehen, ist möglich. Doch im Land der Dichter und Denker, wo das Durchschnittsalter der Führungskräfte eher in Richtung 52 tendiert, sieht man das oft anders. Die jungen Führungskräfte kämpfen hier nicht nur gegen das Vorurteil „zu grün hinter den Ohren“, sondern auch gegen den Klassiker „Ich höre nicht auf jemanden, der meine Enkel sein könnte“. Der Clash der Generationen Die junge Führungsriege möchte verstaubte Strukturen aufbrechen und auf Augenhöhe kommunizieren. Doch was passiert, wenn der Babyboomer denkt, es sei noch immer 1985? Genau, der Kulturclash ist vorprogrammiert. Und hier kommt die Frage auf: Wie bringt man eine Brücke zwischen altbewährter Erfahrung und jugendlichem Innovationsdrang? Führungs-Tipps – Pssst, geheim! Wie man als junger Chef die erfahrenen Hasen im Team nicht nur managt, sondern für sich gewinnt, ohne eine Revolte auszulösen? Darauf gehe ich in dieser Episode ein, ohne zu viel vorwegzunehmen, denn ich will ja die Spannung nicht verderben! Es wird lehrreich und es könnte auch ein bisschen rebellisch werden und stell dir auch zum Schluss noch einmal die Frage: „Macht ein generationsübergreifendes Führungskräfte Coaching Sinn?!“ Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    12 mins
  • #04 Die Kunst, schwierige Mitarbeiter zu zähmen...
    Jun 4 2024
    Herzlich willkommen zur heutigen Episode, in der wir uns mit den faszinierendsten Geschöpfen im Büro-Dschungel beschäftigen: den schwierigen Mitarbeitern und der advanced Mitarbeiterführung. Ja, es geht heute um die Querulanten, die Atmosphären-Vergifter, die wahren Meister der Passivität – wir nehmen sie alle unter die Lupe! Auf dem Programm stehen heute: - Alarmstufe Rot: Warum ein „fauler Apfel“ in deinem Team das Potential hat, die gesamte Ernte zu ruinieren. - Spürnase aktiv: Wie du die Meister des Widerstands frühzeitig erkennst. - Geheimwaffen: Die Top 5 Strategien, mit denen du schwierige Mitarbeiter nicht nur bändigst, sondern sie zu wertvollen Teamspielern machst. - Exit-Strategie: Wie man einen Problemfall elegant aus dem Team entfernt, ohne dabei Brücken abzubrechen. **Achtung, Gefahr!** Ein fauler Apfel kann ganz schön viel Unheil anrichten. Wenn ein Mitarbeiter ständig gegen den Strom schwimmt oder es vorzieht, im Verborgenen zu bleiben, während alle anderen sich mächtig ins Zeug legen, dann hast du potenziell eine tickende Zeitbombe im Team. Erkennungszeichen für Problemfälle: Wir sprechen über die Signale, die dir verraten, wann jemand mehr als nur einen schlechten Tag hat. Diese reichen von ständiger Passivität bis hin zu offener Rebellion gegen deine Führungsrolle. Vorsicht, Falle! Sei gewarnt vor vorschnellen Urteilen, besonders wenn du neu im Chefsessel bist. Nicht jeder, der zunächst wie ein Problem aussieht, ist auch einer. Vielleicht sind es nur die Nachwehen des letzten Führungswechsels oder ein Missverständnis, das leicht aufgeklärt werden kann. Schalte ein für eine humorvolle Reise durch die Tücken der Mitarbeiterführung, garniert mit praktischen Tipps, die euch nicht nur das Leben leichter machen, sondern auch eurem Team zu neuer Blüte verhelfen können. Ganz ohne das übliche Chef-Geschrei – versprochen! Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    20 mins
  • #03 Dürfen Führungskräfte Schwäche zeigen?
    Jun 3 2024
    In dieser Folge erkunden wir, wie Schwäche in Stärke umgewandelt werden kann und wann es angebracht ist, Verletzlichkeit und Unsicherheit im beruflichen Umfeld zu zeigen. Was Dich erwartet: - Einblicke: Warum "Schwäche zeigen" für Führungskräfte ein bedeutendes Thema ist. - 5 Perspektiven auf die Frage "Dürfen Führungskräfte Schwäche zeigen?". - ich teile eine Kundinnenerfahrung: wie eine Top-Managerin aus einem großen Unternehmen ihre menschliche Seite zeigt, ohne ihre Autorität zu untergraben. Listen und entdecke, wie emotionale Offenheit und Authentizität im Management nicht nur möglich, sondern auch vorteilhaft sein können! Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    30 mins
  • #02 Daniela persönlich: 22 Fragen in 22+ Sekunden
    Jun 2 2024
    Hello und willkommen zu einer neuen Folge von "Be Femtastique". In dieser knackigen Episode beantworte ich 22 Fragen in 22 + Sekunden Female Leadership, Karriere, Mindset - für diese Themen brenne ich, doch Du möchtest mich auch von meiner privaten Seite näher kennen lernen? Das ist deine Möglichkeit. Erfahre in dieser Folge ... … wobei ich nicht erwachsen werde … welches Lob ich öfter hören möchte … was der ungewöhnlichste Punkt auf meiner Bucket-Liste ist Wenn Du nicht nur mehr von mir wissen willst, sondern auch mehr über Dich selbst, dann gehe jetzt auf https://calendly.com/danielahuber und vereinbare direkt Deinen kostenlosen Termin für Dein Kennenlerngespräch! Du möchtest mehr über meine Arbeit und die Femtastique Circle Consulting erfahren, dann schau auf meine Website oder verbinde Dich mit mir auf LinkedIn Melde dich zu meinem Newsletter an: https://www.linkedin.com/newsletters/femtastique-news-7061110900853760000 Du bist eine Leaderin und entscheidest gerne kräftig, dann vereinbare hier direkt dein kostenloses Erstgespräch: https://calendly.com/danielahuber Follow me on Instagram: https://www.instagram.com/danielahuber_official Hat dir mein Beitrag gefallen? 🔔 Ring it on my podcast
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    7 mins